Mitarbeitende fordern moderne Arbeitsmodelle
Im Lockdown ging es gar nicht anders – doch heute können sich viele Mitarbeitende im Mittelstand kein Arbeitsleben ohne Home-Office oder mobiles Arbeiten mehr vorstellen. Gleichzeitig wächst aber der Wunsch, auch wieder ins Büro zurückzukehren. Eine Studie von McKinsey & Co. zeigt: Wollten vor der Corona-Pandemie noch rund zwei Drittel der befragten Angestellten vor allem im Büro arbeiten, wünscht sich heute mit 52 Prozent die Mehrheit ein hybrides Modell, also eine Mischung aus Präsenz und mobilem Arbeiten. Weitere elf Prozent bevorzugen sogar die ausschliessliche Arbeit im Heimbüro. Nur noch ein gutes Drittel der Befragten wählt in der Post-Corona-Zeit die vollständige Anwesenheit im Betrieb. Die meisten Unternehmen reagieren bereits darauf, ermöglichen entsprechende Regelungen – stehen aber nach wie vor grossen Herausforderungen gegenüber.
Die Herausforderungen im ArbeitsÜBERALLtag
Lag der Fokus in vielen Fällen bisher darauf, überhaupt arbeitsfähig zu bleiben, nehmen viele Unternehmen nun vermehrt die Effizienz ihrer Abläufe und Prozesse unter die Lupe. Klar ist: Die traditionellen, „analogen“ Methoden funktionieren nicht mehr, wenn Mitarbeitende wirklich ortsunabhängig arbeiten wollen und sollen. Aber auch teilweise bereits digitalisierte Arbeitsumfelder stossen am hybriden Workplace an ihre Grenzen: Fehler, Abstimmungsprobleme, Geschwindigkeitsverluste, Doppelarbeiten und weitere Schwachpunkte ziehen Effizienzverluste nach sich. Grund genug, die fünf grössten Herausforderungen beim effizienten, hybriden Arbeiten zu beleuchten.
1. Herausforderung: Medienbrüche erschweren hybrides Arbeiten
Ein Grundproblem in fast allen hybriden Teams sind Medienbrüche. Wenn Dokumente auf unterschiedliche Weise bereitstehen – digital und analog, innerhalb unterschiedlicher Systeme oder auch an verschiedenen Orten – haben die Mitarbeitenden Schwierigkeiten, jederzeit auf alle relevanten Informationen zuzugreifen und sie systematisch zu bearbeiten. Besonders umständlich gestaltet sich der Umgang mit physischen Dokumenten wie Briefpost, Rechnungen, Auftragsformularen oder Verträgen: Wenn es nicht möglich ist, dass mehrere Personen an verschiedenen Orten gleichzeitig daran arbeiten, kommt es zu langen Verzögerungen. Auch Freigabeprozesse sind häufig äusserst mühselig umzusetzen.
2. Herausforderung: Unterschiedliche Tools halten hybride Teams auf
Anwendungen, Apps und Tools zur vernetzten Zusammenarbeit sind häufig bereits vorhanden. Allerdings: Viel hilft nicht immer viel. Denn wenn unterschiedliche Systeme unabhängig voneinander existieren, ist die Suche nach Informationen alles andere als einfach. Berechtigungen fehlen, auf eigenen Servern und Cloud-Lösungen existieren Doppelstrukturen. Das Ergebnis: In Anwendungen wie Microsoft Teams und Plattformen wie Microsoft SharePoint, auf Projektmanagement-Tools wie Trello usw. sowie auf verschiedenen Filesystemen und Endgeräten befinden sich unterschiedlichste Versionen desselben Dokuments. Durch den Abgleich und mehrfache Arbeiten geht viel Zeit verloren.
3. Herausforderung: Ablage und Archiv brauchen ein Update
Im klassischen Arbeitsalltag gab es noch „das“ Archiv in Form von Aktenordnern – so richtig funktioniert hat es aber selbst bei Präsenzarbeit nie. Denn wenn ein Blatt Papier erstmal im Aktenschrank verschwunden ist, gestaltet sich die Suche danach sehr oft schwierig. Umso komplizierter wird es, wenn archivierte Daten nun auch von mobilen Mitarbeitenden Teams benötigt werden. Die lokale, zentrale und physische Ablage kommt also für das hybride Arbeiten nicht in Frage. Problematisch dabei ist nur, dass viele Unternehmen immer noch nicht über eine geeignete Lösung zum digitalen Archivieren verfügen.
4. Herausforderung: Datenschutz beim ortsunabhängigen Arbeiten
Ob bei der Zusammenarbeit mit sensiblen Kundendaten oder beim DSGVO-konformen Archivieren mit strengen Löschauflagen: Im ArbeitsÜBERALLtag spielt der Datenschutz auf einmal eine besondere Rolle. Denn wenn sich das Unternehmen an vielen Orten gleichzeitig statt an nur einem Ort befindet, wird es zur wichtigen Aufgabe, dass bestimmte Informationen auch tatsächlich im Unternehmen bleiben. Vielfach stellt sich heraus, dass die eingesetzte Lösung bestimmte gesetzliche Vorgaben nicht erfüllt – oder bei der Organisation von Zugriffsrechten einfach nicht flexibel genug ist. Denn Berechtigungen müssen nicht nur klar geregelt sein, sondern auch korrekt überwacht werden – bis hin zur Protokollierung von Zugriffen – damit nicht gegen Datenschutz verstossen werden kann.
5. Herausforderung: Lösungen müssen sich nahtlos integrieren
Lösungen für die Herausforderungen beim hybriden Arbeiten gibt es viele. Doch dabei sollten die Unternehmen eines nicht aus dem Auge verlieren: Es geht im Kern darum, die wichtigsten Arbeitsabläufe und Prozesse auch für remote arbeitende Mitarbeitende zu ermöglichen. Gleichzeitig mit völlig neuen Prozessen zu beginnen, kann die Angestellten schnell überfordern – und ein zu komplexes System ist langwierig und aufwändig in der Implementierung. Um also effizient zusammenarbeiten zu können, ist eine Lösung gefragt, die sich nahtlos in den ArbeitÜBERALLtag integriert – und die Grenzen zwischen Büro und mobilem Arbeiten beseitigt.
Enterprise Content Management: Hybrides Arbeiten leicht gemacht
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, entscheiden sich viele Unternehmen für ein Enterprise Content Management-System (ECM). Es erleichtert in vielen Bereichen die Zusammenarbeit in ortsunabhängigen Teams. Eine ECM-Lösung deckt die zentralen Aufgaben im hybriden Unternehmen ab:
Systeme verknüpfen und den effizienten Datei- und Informationsaustausch ermöglichen
Informationen jederzeit und für alle zugänglich machen
Zusammenarbeit geräte- plattform-, zeit- und ortunabhängig organisieren
Archive ortsunabhängig und digital zu möglichst einem zentralen Archiv zusammenführen
Datenschutzrichtlinien und gesetzliche Vorgaben einhalten
Die Einführung eines ECM-Systems kann schrittweise und kurzfristig erfolgen: Best-Practice-Ansätze ermöglichen einen praktisch sofortigen Start und bieten trotzdem noch genug Raum für zukünftige Entwicklungen und Erweiterungen.
New Work trifft Effizienz – mit ECM-Systemen
Wer sich für eine ECM-Lösung aus einer Hand entscheidet, kann eine Vielzahl von erprobten Abläufen, standardisierten Prozessen und regelmässigen Aufgaben mit Leichtigkeit digitalisieren. Das erleichtert es verteilt arbeitenden Teams, gemeinsam an Projekten zu arbeiten – die Effizienz steigt merklich. Zu den gängigsten Anwendungen zählen der digitale Posteingang und die digitale Kunden- oder Personalakte, das E-Mail-Management, Workflows für Freigabeprozesse, die Integration von Microsoft 365, Teams und anderen Anwendungen, digitale Archive, der mobiler Zugriff über diverse Endgeräte und die sichere Druckumgebung.